Oportunidades de empleo

Vacantes actuales:

Asistentes de cuidados personales (PCA)

Metro Interfaith Housing Management está buscando asistentes de cuidado personal (PCA), y asistentes de salud en el hogar (HHA) para comenzar tan pronto como sea posible.
¡Sea parte de un equipo que se preocupa por USTED y nuestros clientes! Únete a nosotros para ayudar a las personas mayores a vivir una vida más independiente mientras haces crecer tu carrera con nuestro equipo. Hay vacantes disponibles por horas a tiempo parcial.
Nuestros candidatos ideales tienen al menos 1 año de experiencia trabajando en un entorno de atención domiciliaria. Sin embargo, estamos dispuestos a contratar candidatos sin experiencia que tengan las motivaciones adecuadas para solicitar estos puestos.
Posiciones incluidas:
A tiempo parcial; 4-16 horas/semana (turnos entre semana y fines de semana flotantes)
Las responsabilidades incluyen: Acompañamiento, Limpieza Ligera, Preparación de Comidas, Recordatorios de Medicación, Supervisión de Seguridad, etc.
Requisitos del trabajo:
¡La experiencia es una gran ventaja!
Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes penales y drogas pantalla
Se requiere certificación PCA o HHA
Todos los candidatos deben ser fiables y capaces de llegar a tiempo
Acceso a transporte confiable es preferido
Debe ser compasivo, cariñoso y amable

Gracias por su interés en las oportunidades de empleo con Metro Interfaith.
Si desea que su solicitud sea archivada para futuras consideraciones, por favor imprima, complete y envíe por correo o entregue todo el paquete de Solicitud de Empleo a HR Administration, 21 New Street, Binghamton, NY 13903 o por fax al 607.722.8912.
Las solicitudes se archivan durante un año.

Descargar la solicitud de empleo

Beneficios

Metro Interfaith ofrece un amplio paquete de prestaciones para los empleados a tiempo completo y prestaciones limitadas para los empleados a tiempo parcial.
Los beneficios incluyen:

• Seguro de enfermedad
• Seguro dental
• Ahorro para la jubilación 403(b) pagado por la empresa
• Plan de ahorro de anualidades con impuestos diferidos (TDA) contribuido por los empleados
• Tiempo libre remunerado generoso
• Horario de trabajo flexible
• Invalidez de corta y larga duración
• Seguro de vida
• Depósito directo en la entidad financiera de su elección